野崎医院
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  プライバシーポリシーについて

 野崎医院では、高度情報通信社会における個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。

個人情報の取得について

 野崎医院は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得いたします。

個人情報の第三者提供について

 野崎医院は、法令に定める場合を除き、個人情報を、事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。

個人情報の管理について

 野崎医院は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理いたします。

 野崎医院は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止するため、不正アクセス、コンピューターウィルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。

 野崎医院は、個人情報を持出し、外部へ送信する等により漏洩させません。

個人情報の開示・訂正・利用停止・消去について

 野崎医院は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求ある場合には、適切かつ迅速な対応を行うよう努めます。

プライバシーポリシーの変更について

 野崎医院は、上記基本方針及び個人情報の取り扱い等プライバシーポリシーについて、法令や社会環境の変化等に応じて適宜改善をいたします。

お問合せ先

 野崎医院 TEL. 0282-24-4809 院長 野崎泰宏



  医療法人野崎医院 行動計画

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1、計画期間

 平成25年 9月1日~平成28年 8月31日(3年間)


2、行動内容


目標①
 妊娠中の女性社員の母性管理についてのパンフレットを作成して社員に
配布し、制度の周知を図る。

目標①の対策

 平成25年11月~社員の具体的なニーズ調査、母性管理についての
            情報収集
 平成26年2月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目標②

 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

目標②の対策

 平成25年12月~相談窓口の設置について検討
 平成26年3月~ 相談員の研修 
 平成26年4月~ 相談窓口の設置について社員への周知

目標③
 年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間6日以上とする。

目標③の対策
 平成26年1月~年次有給休暇の取得状況を把握する
 平成26年2月~計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に1回行う
 平成26年3月~年次有給休暇の取得計画を算定する
 平成26年4月~社内広報誌などでキャンペーンを行う